Skip to content
Ingin tahu cara menulis jurnal? Saya telah menyimpan jurnal dalam berbagai bentuk dan mematikan selama dua puluh tahun. Menulis jurnal adalah keterampilan yang menuntut komitmen, latihan, dan kejujuran. Ini juga merupakan praktik yang sempurna untuk orang-orang yang kreatif dan sukses.…
Apa pun jenis penulis kamu, menetapkan tujuan penulisan akan membantu kamu mendapatkan lebih banyak uang atau membangun otoritas sebagai penulis atau penulis non-fiksi. Pada artikel ini, saya akan menjelaskan berbagai jenis tujuan penulisan yang bisa kamu tetapkan dan bagaimana kamu…
Apa itu Daftar pustaka? Daftar pustaka adalah daftar buku, majalah/jurnal, dan sumber Internet yang kamu gunakan dalam merancang, melaksanakan, dan memahami proyek pameran sains kamu. Menulis daftar pustaka kamu harus mencakup minimal tiga sumber informasi tertulis tentang topik kamu dari…
Tenaga kerja global kami telah terbiasa bekerja dari jarak jauh. Kami tahu banyak organisasi beralih ke tenaga kerja hibrida atau jarak jauh. Tetapi di luar dampak pandemi pada pekerjaan kami, cara kami berkolaborasi satu sama lain telah berubah. Cara kami…
Banyak yang telah melihat penelitian yang menyatakan bahwa organisasi berkembang ketika mereka merangkul kolaborasi dan menumbuhkan rasa memiliki. Faktanya, penelitian kami menunjukkan bahwa budaya perusahaan dengan rasa memiliki yang tinggi telah menunjukkan peningkatan produktivitas sebesar 56% dan pengurangan risiko pergantian…
Kepercayaan dalam kepemimpinan adalah hal yang harus dimiliki oleh manajer dan pemimpin lainnya. Bekerja di lingkungan kerja dengan kepercayaan tinggi meningkatkan keterlibatan karyawan, kesejahteraan, dan keamanan psikologis. Dan semua area ini berdampak pada pergantian karyawan. Jadi, jika kamu ingin meningkatkan…
Keterlibatan karyawan adalah saus rahasia untuk kesuksesan organisasi. Ketika karyawan merasakan hubungan yang mendalam dengan organisasi, pekerjaan mereka, dan tim mereka, keuntungan bisnis. Lebih penting lagi, karyawan bahagia, merasakan rasa memiliki yang mendalam, dan lebih siap untuk mencapai potensi penuh…
Saya tidak asing dengan perasaan terjebak. Ada hari-hari saya bangun dan menjalani aktivitas sehari-hari. Saya membuat kopi lalu duduk di depan komputer saya untuk bekerja seharian. Saya biasanya akan berolahraga, mengajak anjing jalan-jalan, membuat makan malam. Kemudian, membaca, menonton pertunjukan,…
Penilaian kinerja bisa memotivasi karyawan, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan membantu memenuhi tujuan organisasi. Tapi mereka hanya bekerja bila dilakukan secara efektif. Banyak manajer berjuang karena tidak tahu harus menulis apa atau bagaimana menyampaikan feedback mereka dengan cara yang konstruktif. Menavigasi…
Ketika kita menjalani hidup, kita cenderung berpikir bahwa kita membuat keputusan berdasarkan informasi objektif dan peristiwa yang telah terjadi. Kita juga cenderung membayangkan bahwa otak kita bekerja seperti superkomputer kecil tapi kuat. Kami membayangkan mereka mengambil fakta dan membuat penilaian…
Apakah kebahagiaan dan kesuksesan terhubung? Seringkali, cara kita berpikir tentang kesuksesan adalah dalam kaitannya dengan karier atau situasi keuangan kita. Banyak dari kita percaya bahwa kita akan lebih bahagia jika kita hanya mempunyai lebih banyak uang atau pekerjaan yang lebih…
Ketika kamu berpikir tentang orang-orang yang sukses, terampil, atau cerdas, menurut kamu bagaimana mereka sampai di sana? Apakah mereka mendapatkan sifat-sifat itu? Apakah mereka hanya beruntung atau berbakat? Apakah kamu menganggap sifat-sifat ini sebagai hasil kerja keras, ketekunan, dan belajar…