Kamu tahu tim kamu luar biasa. Lagi pula, kamu melihat mereka bekerja keras untuk perusahaan kamu setiap hari. Tetapi ketika kamu mengelola staf kecil atau menjalankan bisnis, ada banyak hal…

Team leader yang hebat bisa menjadi pembeda antara tim yang berkinerja tinggi dan tim yang tidak efektif. Artikel ini akan mengulas peran dan kualitas seorang team leader yang baik, dan…

Budaya perusahaan memainkan peran besar dalam keberhasilan organisasi. Budaya organisasi yang tepat bisa membantu perusahaan menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Ini juga bisa meningkatkan keterlibatan karyawan dan membantu perusahaan mendapatkan…

People management berasal dari SDM dan menjangkau para pemimpin dan karyawan di seluruh organisasi. People management yang efektif bisa meningkatkan moral dan keterlibatan karyawan, mengurangi pergantian, dan meningkatkan komunikasi di…

Kita semua pernah berada di zona itu. Kamu sibuk dengan pekerjaan, dan tenggat waktu semakin dekat. Kamu merasa tajam, produktif, dan berenergi. Motivasi kerja kamu tinggi. kamu menikmati pekerjaan itu…

Saat ini, tool keterlibatan karyawan dibutuhkan lebih dari sebelumnya. Menurut Gallup, hanya 36% karyawan AS yang saat ini melaporkan merasa terlibat di tempat kerja. Plus, pasar kerja tetap sangat kompetitif…

Kata ‘goal’ banyak dilontarkan akhir-akhir ini. Sedemikian rupa sehingga bisa membingungkan apa sebenarnya goal itu. Apakah resolusi dan goal sama dengan goal? Mengapa kita perlu menetapkan goal? Riset oleh seorang…

Pengunduran Diri Secara Masif sedang berlangsung, dan perusahaan kini dihadapkan pada dua tantangan: bagaimana menavigasi dunia kerja yang baru, dan bagaimana menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Dengan tanda “Dicari Bantuan”…

Mengapa saya harus memberikan feedback konstruktif? Meskipun kamu mungkin merasa tidak nyaman memberikan feedback yang jujur, riset menunjukkan bahwa itulah yang diinginkan sebagian besar orang. Penilaian tahun 2014 tentang sikap…

Jika kamu bertanya kepada pemberi kerja satu dekade lalu apa yang paling diingat oleh organisasi, istilah pengalaman kerja karyawan/employee experience (EX) tidak benar-benar ada di daftar teratas.  Dalam beberapa tahun…

Apakah kamu sudah berada di bidang kamu selama dua atau 20 tahun, pengembangan profesional adalah salah satu kebiasaan terbaik yang bisa kamu terapkan. Faktanya, pembelajaran berkelanjutan dan rasa ingin tahu…