Surat lamaran kerja adalah salah satu persyaratan untuk berbagai posisi di pasar. Mereka yang ingin mengamankan wawancara dengan perwakilan SDM harus mempertimbangkan untuk menarik perhatian mereka dengannya. Oleh karena itu, pembuatan surat lamaran kerja tampaknya menjadi salah satu bagian terpenting dari kehidupan masyarakat. Sayangnya, dengan kurangnya bimbingan yang tepat tentang , seseorang mungkin menghadapi masalah dalam mencapai tujuan mereka. Namun, panduan ini akan membantu Anda menemukan yang akan “menakjubkan” setiap majikan.

Pembuatan surat lamaran kerja adalah keterampilan yang kita pelajari dengan cara yang sulit. Sayangnya, fasilitas pendidikan kurang memperhatikan penulisan Surat Lamaran Kerja karena “tidak penting” bagi siswa. Itu karena Anda diharapkan untuk melanjutkan pendidikan Anda. 

Oleh karena itu, jika Anda “cukup pintar untuk melanjutkan jalur siswa-guru,” yang bukan merupakan keinginan sebagian besar dari kita, Anda mungkin tidak perlu menulisnya karena Anda akan diminta untuk bergabung dengan tim dengan pujian. Namun, bagi yang lain, kesempatan yang terlewatkan seperti itu harus dibayar mahal karena sulit untuk menemukan pekerjaan yang baik tanpa keterampilan yang berkembang dengan baik dalam menulis makalah formal

Oleh karena itu, untuk orang seperti kami, saya membuat halaman ini untuk menyoroti aspek utama dari surat lamaran kerja yang harus Anda liput untuk mencegah masalah dengan penggunaannya dan mengamankan tempat yang diinginkan di perusahaan impian Anda.

DAFTAR ISI:

Baca Juga:
7+ Cara Menulis Essay “Siapa Saya”: Tips Gratis Dengan Contoh

Aturan Umum

Aturan Umum Cara Menulis Surat Lamaran Kerja

Pertama-tama, Anda harus memahami bahwa Anda tidak boleh berpikir bahwa sesuatu yang luar biasa adalah yang dicari orang. Juga, Anda tidak boleh mencoba untuk membuat orang terkesan dengan menambahkan sesuatu yang tidak biasa dalam surat lamaran kerja Anda karena Anda akan gagal di sebagian besar kasus kecuali Anda membidik posisi yang berhubungan dengan seni. Sebaliknya, Anda harus mematuhi aturan umum tentang dan mengikuti format tertentu untuk memastikan Anda memberikan kesan yang dibutuhkan. Di sisi lain, percayalah, orang jarang mengetahui standar yang akan saya cantumkan di bawah ini.

Judul Surat Lamaran Kerja

Semua surat lamaran kerja dimulai dengan judul di bagian atas. Oleh karena itu, bagian surat ini dimaksudkan untuk identifikasi. Karena itu, Anda harus mengakui fakta-fakta ini:

  • Nama lengkap Anda;
  • Rincian kontak, seperti email dan nomor telepon;
  • Tanggal kamu menulis surat ini. Itu sebagian besar untuk HR untuk memahami bahwa Anda setidaknya mengunjungi kembali surat lamaran kerja Anda pada hari Anda mengirimkannya kepada mereka.
  • Nama perwakilan yang Anda tuju dan posisinya. Sebagai fakta yang terbukti, orang suka melihat nama mereka di mana saja. Karena itu, Anda harus menggunakan ini untuk keuntungan Anda. Juga, dengan menyebutkan posisi mereka, Anda menghormati mereka, yang akan menciptakan kesan yang baik.
  • Cantumkan juga nama perusahaan dalam daftar. Itu akan memberi tanda tambahan kepada HR bahwa Anda meninjau kembali surat lamaran kerja sebelum melamar dan mengerjakan pekerjaan rumah Anda.

Pastikan semuanya 100% profesional tanpa nama panggilan, email konyol, dan masalah perusakan lainnya. Selain itu, Anda bisa menambahkan sesuatu seperti kontak media sosial, tetapi pastikan Anda meninjau profil Anda sebelum melakukannya untuk menghindari bias. Juga, jika Anda menulis tanpa mengetahui siapa yang akan meninjau surat Anda, pastikan Anda menulis nama departemen yang mempekerjakan untuk posisi tertentu. Bagaimanapun, lakukan pekerjaan rumah Anda di perusahaan.

Baca Juga:
6 Cara Beradaptasi Dengan Lingkungan Kerja Baru

Perkenalkan Diri Anda

Meskipun ada banyak cara untuk menyapa orang dan memperkenalkan diri, Anda harus tetap mengikuti cara yang sesuai untuk setiap surat lamaran kerja. Yaitu – “Yang Terhormat …” di mana Anda merujuk ke perusahaan atau departemen tertentu, seperti yang disebutkan sebelumnya. Juga, jangan malu untuk menulis nama orang karena itulah yang perlu Anda lakukan. Akibatnya, sebagai fakta yang terbukti secara ilmiah, orang suka melihat nama mereka dan tidak pernah ragu untuk menggunakannya untuk mendapatkan manfaat. Selain itu, beberapa perwakilan SDM mungkin hanya memperhatikan huruf-huruf yang mempunyai nama mereka.

Paragraf Pendahuluan Surat Lamaran Kerja

Tip terbaik tentang bukanlah menjadi diri sendiri di atas kertas, tetapi menjadi versi sempurna dari diri Anda. Meskipun Anda tidak boleh mengarang informasi apa pun, karena mereka hanya akan memeriksanya, Anda harus menyoroti dengan tepat mengapa Anda sangat cocok untuk posisi tersebut. Juga, cara terbaik untuk melakukannya adalah memulai surat dengan ringkasan kekuatan Anda yang menjadikan Anda kandidat terbaik untuk lowongan itu. Selain itu, buatlah singkat, nyata, dan biarkan fakta berbicara untuk Anda. Ingat, setiap orang mempunyai sesuatu untuk diceritakan kepada orang lain sementara tidak ada kesalahan – hanya Surat Lamaran Kerja yang ditulis dengan buruk. Akibatnya, paragraf pertama Anda harus dengan cepat memberikan penjelasan singkat tentang Anda untuk menyampaikan pesan yang dibutuhkan sebelum HR menyimpan surat lamaran kerja Anda kepada orang lain.

Paragraf kedua

Di paragraf kedua Anda, Anda harus meyakinkan bahwa Anda paling cocok untuk tim. Meskipun membuat daftar pencapaian Anda setelah menyebutkan yang paling penting di paragraf pertama tampaknya logis – jangan lakukan itu. Yang harus Anda lakukan adalah meneliti apa yang dicari oleh perusahaan yang Anda lamar. Juga, periksa persyaratan mereka untuk lowongan dan apa yang mereka tuju. Perusahaan biasanya tahu persis apa yang mereka cari dan mereka akan memberikan daftar kebutuhan mereka. Namun, jika daftarnya bersifat umum, pastikan Anda masih membahasnya satu per satu. Cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan menjawab kriteria yang disebutkan secara langsung dan memberi tahu pembaca mengapa Anda akan memenuhi kebutuhan tersebut.

Baca Juga:
10 Kelemahan Yang Harus Dikatakan Saat Interview

Paragraf Ketiga

Sekarang, saatnya bagi Anda untuk menunjukkan seberapa baik Anda siap untuk beroperasi di dalam perusahaan. Juga, dalam paragraf ini, Anda harus membuktikan bahwa Anda mengerjakan pekerjaan rumah Anda dan mengetahui segalanya tentang visi, misi, tujuan perusahaan, dan banyak lagi. Itu penting karena, di paragraf ketiga, Anda harus membicarakan hubungan Anda dengannya dan bagaimana perusahaan itu cocok untuk Anda. Dengan kata lain, Anda harus menjelaskan bagaimana perspektif perusahaan sejalan dengan impian Anda.

Paragraf Penutup

Sekarang, ketika Anda selesai menjelaskan diri sendiri, Anda harus memastikan pembaca akan menghubungi Anda. Dalam paragraf penutup Anda, Anda menarik pembaca secara formal menulis bagaimana panggilan akan penting bagi Anda dan bahwa Anda tersedia untuk pesan mereka sepanjang waktu hanya untuk mendengar bahwa Anda dipekerjakan. Juga, Anda harus membuat daya tarik retoris kepada pembaca dan memastikan bahwa mereka melihat nilai dalam kerja sama Anda dengan mereka. Anda harus “menjual” keterampilan Anda dengan menarik logika, kredibilitas, keterampilan, dan, semoga, emosi.

Cara Mengakhiri Surat Lamaran Kerja

Tidak banyak kemungkinan bagi Anda untuk menutup surat lamaran kerja Anda dengan benar. Ingat kita berbicara bahwa berpegang teguh pada konservatisme adalah keputusan terbaik ketika Anda berpikir tentang bagaimana cara menulis surat lamaran kerja? Tidak ada yang berubah. Anda bisa memilih cara menutup surat Anda dengan mengambil salah satu penutupan yang disediakan di bawah ini:

  • Salam Hormat,
  • Salam,
  • Terima kasih,
  • Sungguh-sungguh,
  • Dengan hormat,
  • Salam hangat,
  • Salam hangat dan semoga harimu menyenangkan,
  • Salam hangat dan semoga kita diberkahi selalu,

Hanya itu saja. Jangan pernah mencoba menggunakan sesuatu yang informal. Pastikan penutupan Anda formal, dan nama Anda muncul di akhir. Anda tidak boleh menulis nama panggilan atau pintasan apa pun.

Baca Juga:
12 Kemampuan Negosiasi Yang Wajib Dikuasai Agar Sukses Di Tempat Kerja

Tips Tambahan tentang Cara Menulis Surat Lamaran Kerja

Pastikan surat lamaran kerja Anda sesingkat mungkin. Anda tidak boleh melebihi satu halaman. Juga, jangan pernah menggunakan font aneh dan aspek penulisan terkait seni lainnya jika Anda tidak melamar artis. Selain itu, jika Anda menambahkan sesuatu – cobalah untuk memastikan bahwa semakin banyak Anda menulis, semakin banyak kesalahan yang mungkin Anda lakukan. Pada titik di mana Anda kehilangan perhatian pembaca – Anda kehilangan kesempatan. Pastikan setiap kata diperhitungkan dan pertahankan dari huruf pertama hingga terakhir.

Bacaan Lebih Lanjut Sebagai pelajar, karyawan, atau pemberi kerja, Anda mungkin membutuhkan lebih dari sekadar keterampilan tentang cara menulis surat lamaran kerja. Misalnya, Anda mungkin memerlukan contoh memo untuk mempelajari cara berkomunikasi dengan orang lain di tempat kerja. Karenanya, Anda akan menemukan lebih banyak konten pendidikan di situs web yang akan membantu Anda di jalur karier Anda.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here