Fleksibilitas adalah kemampuan yang penting untuk dikuasai, apakah itu berarti mempunyai kemampuan untuk mengatasi stres atau sekadar menyesuaikan diri dengan perubahan dengan cepat. Mempunyai tingkat fleksibilitas yang tinggi memudahkan Anda menjalani kehidupan yang tidak terlalu menegangkan dan sibuk. Sementara fleksibilitas itu penting, banyak orang berjuang untuk mencapainya karena berbagai alasan. Untungnya, meningkatkan fleksibilitas Anda adalah mungkin. Dalam artikel ini, pelajari cara menjadi , dalam hidup dan karier Anda.

Apa Itu Fleksibilitas?

Kata “fleksibilitas” secara teknis berarti kemampuan untuk menekuk tanpa putus. Namun, orang sering menggunakannya untuk menggambarkan kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dalam hidup Anda tanpa menciptakan stres atau drama. Menjadi fleksibel dalam hidup berarti Anda bisa mengubah rencana dan beradaptasi dengan situasi baru dengan mudah.

Orang sering menginginkan fleksibilitas dalam karir mereka juga. Sekolah dan program pelatihan biasanya terpaku pada jalur karier yang ditentukan, tetapi karier kebanyakan orang tidak mengikuti jalur yang bisa diprediksi seperti itu. Kemampuan untuk lebih fleksibel dalam berkarir berarti Anda bisa mempelajari kemampuan baru dan memikul tanggung jawab di luar posisi awal Anda. Ini bisa mengarah pada promosi dan kemungkinan yang lebih besar dalam karier Anda.

Baca Juga:
Apa Itu Kemampuan Kognitif? Dan Bagaimana Cara Meningkatkannya

Manfaat Menjadi

Manfaat Menjadi Fleksibel Di Tempat Kerja | Ditulis.id

Fleksibilitas penting dalam kehidupan sehari-hari Anda karena berbagai alasan. Menjadi fleksibel bisa membantu Anda menghindari kewalahan atau tertahan oleh perubahan. Anda juga akan mempunyai peningkatan kemampuan untuk mengarahkan perkembangan dan kehidupan pribadi Anda daripada menjadi peserta pasif. Beberapa manfaatnya antara lain:

  • Adaptasi untuk berubah
  • Mengelola yang tak terduga
  • Tetap bekerja
  • Kepuasan hidup

Adaptasi untuk berubah

Menjadi fleksibel dalam hidup Anda memungkinkan Anda untuk menyesuaikan diri dengan perubahan tanpa efek samping negatif. Misalnya, jika perusahaan Anda meminta Anda untuk bekerja shift malam setelah Anda bekerja dari jam 9-5, fleksibilitas memungkinkan Anda melakukan perubahan dengan lancar.

Mengelola segala yang tak terduga

Dalam banyak kasus, peristiwa tak terduga bisa membutuhkan kemampuan beradaptasi. Misalnya, Anda mungkin perlu menjemput anak Anda dari sekolah lebih awal karena mereka sakit. Dalam hal ini, Anda harus menanggapi situasi dengan tenang. Misalnya, Anda mungkin bisa mengatur untuk bekerja dari rumah sehingga Anda bisa menangani semua tanggung jawab Anda pada saat yang bersamaan.

Tetap bekerja

Bisnis berkembang dari waktu ke waktu. Tetap fleksibel bisa memastikan bahwa Anda tumbuh bersama perusahaan dan mempertahankan pekerjaan Anda. Misalnya, jika majalah cetak Anda memutuskan untuk beralih ke model digital, fleksibilitas bisa memandu Anda untuk mengubah pendekatan Anda terhadap jurnalisme dan tetap bekerja untuk penerbit.

Kepuasan hidup

Manfaat lain menjadi atau kehidupan adalah mempunyai kehidupan yang lebih menyenangkan. Fleksibilitas bisa mengurangi stres dan memaparkan Anda pada pengalaman baru, yang bisa menjadi salah satu kunci menuju kehidupan yang bahagia atau karier yang sukses.

Bagaimana Cara Menjadi Fleksibel Di Tempat Kerja

Bagaimana Cara Menjadi Fleksibel Di Tempat Kerja

Mengembangkan fleksibilitas dalam kehidupan pribadi Anda juga bisa membantu Anda menjadi lebih fleksibel di tempat kerja Anda. Beberapa jenis perubahan mungkin bisa diprediksi seperti berganti pekerjaan, pindah ke rumah baru, atau mempunyai bayi sehingga Anda mempunyai waktu untuk bersiap. Jenis perubahan lain seperti kehilangan pekerjaan atau cedera atau sakit bisa muncul secara tidak terduga. Namun, Anda masih bisa mempersiapkan diri untuk mereka menggunakan beberapa metode pengembangan diri yang sederhana:

  • Terimalah bahwa perubahan tidak bisa dihindari.
  • Menjadi lebih percaya diri.
  • Tetapkan Stretch goal dan tantang diri Anda sendiri.
  • Mengatasi keterbatasan jika memungkinkan.
Baca Juga:
Faktor yang Perlu Dipertimbangkan Saat Memilih kampus atau Universitas

Terimalah bahwa perubahan tidak bisa dihindari

Salah satu hal terpenting yang bisa Anda lakukan untuk meningkatkan fleksibilitas adalah menerima bahwa perubahan selalu terjadi. Namun, perubahan bisa bermanfaat bagi Anda dengan memberikan Anda pengalaman baru dan menarik atau secara signifikan meningkatkan kondisi dalam hidup Anda.

Menerima bahwa perubahan akan datang bisa mengurangi beberapa ketakutan dan kecemasan yang mungkin Anda alami ketika keadaan Anda berubah. Ini bisa membantu Anda mengembangkan strategi pemecahan masalah yang baru dan efektif. 

Menjadi lebih percaya diri

Keyakinan bisa membuat Anda berharap tentang masa depan dan merasa seperti Anda bisa menangani apa yang akan terjadi selanjutnya. Menemukan cara untuk membuat diri Anda lebih nyaman dengan perubahan potensial kemungkinan akan meningkatkan kepercayaan diri Anda. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah menjadi proaktif tentang perubahan yang ingin Anda lihat dalam hidup Anda. Jika Anda menggunakan beberapa ukuran kendali atas perubahan di masa depan, Anda akan merasa mempunyai pengaruh lebih besar terhadapnya. Ini bisa meningkatkan kepercayaan diri Anda dan menghilangkan beberapa ketakutan akan perubahan tak terduga dalam hidup Anda.

Tetapkan Stretch goal dan tantang diri Anda sendiri

Stretch goal adalah tujuan jangka panjang yang membutuhkan usaha ekstra untuk mencapainya. Jika Anda mempunyai Stretch goal, pastikan Anda membuat kemajuan yang konsisten ke arah mereka. Mencapai tujuan yang luas menunjukkan dedikasi, yang bisa berkembang menjadi kebiasaan kerja dan kesuksesan karir yang lebih positif. 

Bergantung pada apa Stretch goal Anda, Anda bisa mengambil tindakan ekstra untuk mencapainya. Misalnya, Anda bisa mengejar gelar sarjana baru untuk meningkatkan peluang Anda menbisakan promosi atau mengubah karier.

Baca Juga:
Bagaimana Cara Menumbuhkan Rasa Empati Tempat Kerja

Atasi keterbatasan jika memungkinkan

Untuk menjadi lebih fleksibel dengan mengatasi keterbatasan dalam pekerjaan Anda, Anda bisa mempertimbangkan untuk mengambil kelas atau pelatihan khusus untuk mempelajari cara mengelola situasi tertentu, bekerja dengan anggota tim, dan mengembangkan kemampuan pemecahan masalah Anda. Ketika Anda mempunyai lebih banyak kemampuan untuk diterapkan pada tugas pekerjaan Anda saat ini, atasan Anda mungkin menawarkan Anda lebih banyak kebebasan untuk menyelesaikan pekerjaan Anda dengan cara yang paling sesuai untuk Anda.  

Apa Yang Membuat Pekerjaan Fleksibel?

Untuk meningkatkan fleksibilitas dalam hidup dan karir Anda secara bersamaan, cobalah mencari pekerjaan yang fleksibel. Karir dengan fleksibilitas mempunyai persyaratan yang santai sehingga Anda bisa menyesuaikan diri dengan perubahan jadwal dan tanggung jawab Anda. Pekerjaan fleksibel datang dalam beberapa bentuk, termasuk:

Jadwal yang fleksibel

Beberapa pekerjaan memungkinkan Anda memilih jam kerja. Dalam hal ini, Anda akan mempunyai kontrol lebih besar ketika Anda melakukan tugas-tugas yang diperlukan sehingga Anda bisa mengatasi komitmen lain dan lebih cocok dengan hari Anda. Anda juga mungkin bisa membuat perubahan di menit-menit terakhir pada jadwal Anda untuk mengakomodasi masalah seperti keadaan darurat atau menjemput anak yang sakit dari sekolah. Mempunyai kemampuan untuk melakukan ini secara signifikan bisa mengurangi stres Anda.

Banyak pekerjaan memungkinkan perubahan jadwal dan jadwal fleksibel sampai tingkat tertentu. Meskipun ada jam kerja yang ditetapkan, Anda mungkin bisa mengambil cuti atau mengganti jam kerja dengan bekerja dari rumah. Majikan sering memahami bahwa tanggung jawab pribadi bisa mempengaruhi pekerjaan Anda dan bahwa Anda mungkin perlu memprioritaskan tugas lain.

Freelancing adalah contoh pekerjaan dengan jadwal yang sangat fleksibel. Pekerja lepas yang dibayar per proyek sebagian besar bisa memilih jam kerja mereka. Anda mungkin bekerja di tengah malam atau siang hari selama Anda menyelesaikan dan menyerahkan pekerjaan sebelum batas waktu. 

Baca Juga:
Perbedaan Pemimpin Dan Manajer Menurut Para Ahli

Tanggung jawab yang fleksibel

Banyak pekerjaan juga mempunyai tanggung jawab yang fleksibel. Setiap pekerjaan dilengkapi dengan serangkaian tugas inti, tetapi tidak jarang Anda menambahkan tanggung jawab baru atau mengubah tanggung jawab yang ada. Perubahan ini memungkinkan Anda untuk beradaptasi dan mempelajari hal-hal baru sehingga Anda tumbuh sebagai seorang profesional. Misalnya, seorang pekerja lepas bisa memilih tanggung jawab mereka dengan menerima jenis pekerjaan tertentu. Anda mungkin menulis sebagian besar artikel sains, tetapi memilih untuk mengerjakan kampanye baru untuk majalah mode. 

Cara Membuat Pekerjaan Anda Lebih Fleksibel

Berikut adalah beberapa langkah yang bisa Anda ambil untuk menambah fleksibilitas karir Anda: 

  1. Identifikasi pengaturan fleksibel apa yang Anda inginkan.
  2. Bersikaplah realistis tentang pengaturan fleksibel apa yang mungkin dilakukan.
  3. Bicaralah dengan supervisor Anda.
  4. Teliti pilihan Anda di pekerjaan Anda saat ini. 
  5. Cari pekerjaan yang fleksibel. 

1. Identifikasi pengaturan fleksibel apa yang Anda inginkan

Menetapkan tujuan yang ditetapkan adalah cara yang efektif untuk meningkatkan keadaan karir Anda. Anda bisa mulai dengan memeriksa pekerjaan Anda dan menentukan apa yang ingin Anda pertahankan atau tingkatkan. Misalnya, jika Anda ingin mempunyai pilihan untuk tiba di tempat kerja kapan saja selama Anda bekerja delapan jam, Anda bisa mulai mengembangkan rencana untuk meminta perubahan ini dari supervisor Anda.

2. Bersikap realistis tentang pengaturan fleksibel apa yang mungkin dilakukan

Setelah Anda memilih pengaturan yang Anda inginkan, pastikan itu realistis. Jika Anda bekerja di kantor besar dan hanya sedikit orang yang bekerja dengan jadwal tidak teratur, Anda mungkin juga perlu bekerja dengan jam standar. Mengubah tanggung jawab Anda mungkin juga terbatas karena ada pekerjaan khusus yang hanya bisa dilakukan oleh orang-orang tertentu dalam organisasi. Jika Anda ingin membuat perubahan, perubahan tersebut harus sesuai dengan aturan dan kebijakan tempat kerja Anda.

Baca Juga:
6 Sifat Yang Anda Butuhkan Untuk Sukses Sebagai Wirausahawan (Pengusaha)

3. Bicaralah dengan supervisor Anda

Setelah Anda menetapkan tujuan, bawa permintaan Anda ke supervisor Anda. Pastikan Anda mempunyai alasan kuat untuk perubahan tersebut untuk meningkatkan peluang Anda menerimanya. Anda juga bisa menyatakan apa yang Anda hargai tentang pekerjaan Anda dan apa yang menurut Anda merupakan kontribusi terbaik Anda.

4. Teliti pilihan Anda di pekerjaan Anda saat ini

Pikirkan tentang pengaturan fleksibel spesifik yang Anda inginkan dalam pekerjaan Anda, dan teliti bagaimana Anda bisa memfasilitasinya. Misalnya, Anda mungkin memerlukan sumber daya seperti komputer portabel atau jenis koneksi internet tertentu di tempat kerja jarak jauh. Mengetahui persyaratan khusus untuk posisi yang lebih fleksibel bisa memungkinkan Anda membuat permintaan fleksibilitas yang lebih efektif dari supervisor Anda.

5. Cari pekerjaan yang fleksibel

Jika Anda menginginkan lebih banyak fleksibilitas daripada yang bisa ditawarkan pekerjaan Anda, pertimbangkan untuk mencari posisi baru. Anda harus meneliti lingkungan tempat kerja perusahaan. Beberapa perusahaan sangat terbuka tentang jumlah fleksibilitas mereka, sementara yang lain menawarkan petunjuk dalam budaya perusahaan mereka. Untuk hasil terbaik, tanyakan langsung kepada perusahaan tentang peluang kerjanya yang fleksibel.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here